招聘隐私说明

认真对待你的信任。这里说明招聘过程中个人信息的使用范围，以及你可以如何查询和管理自己的资料。 一、适用范围 尊而光律师事务所重视你的个人信息与求职材料安全。本说明适用于通过尊而光招聘网站进行登录、浏览职位、提交申请和查看投递进度的过程。 二、我们使用哪些信息 招聘过程中会处理你主动提交的姓名、手机号、邮箱、申请表内容和 PDF 简历，以及身份验证、招聘沟通、安全审计和投递管理所必需的信息。这些信息仅用于招聘相关事项，不用于无关营销，也不会出售给第三方。 三、技术服务与辅助分析 短信验证、邮件通知、安全防护和辅助分析可能由受托技术服务商提供。我们会限制处理范围，并要求其按约定用途处理信息。 招聘人员会结合申请材料进行人工评估。系统可对经过限制的结构化表单内容进行 AI 辅助分析，结果仅供参考，不会自动作出录用或淘汰决定。PDF 简历仅供获授权的招聘人员查看，不解析正文或发送给 AI。 四、使用情况统计 我们使用不直接识别个人身份的有限统计信息，了解职位浏览和申请流程的整体使用情况，不将姓名、联系方式、简历正文或完整表单内容用于这类统计。 五、资料保留与处理 每条申请在最近一次进入已录用、已淘汰或已撤回状态后保留 30 天；恢复处理中时停止计时，再次进入上述状态后重新计算。到期后，相关个人资料通过受控流程删除或匿名化处理。 通知记录一般保留 90 天，一般操作审计记录保留 180 天，依法需要留存的网络安全日志按法定期限保存；匿名招聘分析记录一般保留 35 天。法律法规另有要求或存在合理保留事由的除外。 六、查询、更正与撤回 你可以登录招聘平台查看自己的申请，并在允许的阶段撤回。撤回申请不等于立即删除全部历史记录。如需查阅、复制、更正、删除个人信息或撤回同意，可联系招聘团队，我们会核验身份并依法处理。 联系电话：17771807285 联系邮箱：[email protected] 七、说明更新 提交申请前，请阅读并主动确认适用的隐私说明。说明更新不会静默改写历史授权记录；如处理目的、方式或信息种类发生需重新取得同意的变化，我们会按要求另行征求同意。